作品標(biāo)題

數(shù)字時(shí)代，如何回應(yīng)勞動者新期待

參評項(xiàng)目

系列報(bào)道（報(bào)紙）

字?jǐn)?shù)/時(shí)長

6588字

語種

中文

作者（主創(chuàng)人員）

盧越、張菁、車輝

編輯

蘭海燕、張偉杰、盧越

原創(chuàng)單位

工人日報(bào)社

發(fā)布端/賬號/媒體名稱

工人日報(bào)

刊播版面（名稱和版次）

“法治新聞”6版

刊播日期

2023-10-26到2023-11-30

作品簡介（采編過程）

　　眼下，我們正大踏步地邁入數(shù)字時(shí)代。數(shù)字技術(shù)發(fā)展為人們生產(chǎn)生活帶來極大的便利，同時(shí)，在線隱形加班、個(gè)人信息保護(hù)、算法歧視等勞動用工領(lǐng)域的新現(xiàn)象、新問題也不斷涌現(xiàn)。下班后能不能有“離線權(quán)”？用人單位智能化監(jiān)管與勞動者隱私保護(hù)的邊界在哪里？數(shù)字化用工下，勞動定額標(biāo)準(zhǔn)如何確定……數(shù)字技術(shù)的發(fā)展給勞動法治和勞動者權(quán)益保障帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，呼喚法律與時(shí)俱進(jìn)，更好地保障勞動者權(quán)益。《數(shù)字時(shí)代，如何回應(yīng)勞動者新期待》系列報(bào)道正是針對這一現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)，聚焦新情況、新變化、新問題，力求探尋數(shù)字時(shí)代勞動者權(quán)益保障“新解法”。

　　該組系列分為6篇，聚焦用人單位勞動管理邊界、員工離職后“網(wǎng)絡(luò)大號”歸屬、遏制隱形加班、“小哥”們的職業(yè)傷害保障以及智能化生產(chǎn)下績效考核認(rèn)定問題，從個(gè)人經(jīng)歷或者個(gè)案切入，深入報(bào)道數(shù)字時(shí)代下勞動者面臨的最現(xiàn)實(shí)的權(quán)益保障問題，從多個(gè)角度探尋、剖析問題癥結(jié)。系列報(bào)道通過采訪勞動法領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、業(yè)內(nèi)人士，通過專業(yè)人士之口提出，面對數(shù)字時(shí)代背景下勞動用工領(lǐng)域的新現(xiàn)象、新問題，需要從立法、執(zhí)法、企業(yè)用工管理等方面找到與之相適配的新路子。

社會效果

　　系列報(bào)道結(jié)合大量當(dāng)下新近發(fā)生的、引發(fā)社會關(guān)注的司法判例和熱點(diǎn)事例，采訪多位勞動法領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，觸碰熱點(diǎn)，直面問題，積極回應(yīng)了當(dāng)前數(shù)字時(shí)代下，勞動用工過程中勞動者心中的疑問和社會公眾的關(guān)切。報(bào)道通過專業(yè)人士之口提出，塑造數(shù)字時(shí)代的法治秩序，調(diào)和多元的社會關(guān)系，從推動新業(yè)態(tài)健康發(fā)展和保障勞動者體面有尊嚴(yán)、促進(jìn)社會和諧的高度，盡快跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，完善勞動法律、創(chuàng)新監(jiān)管方式，系統(tǒng)性地解決其權(quán)益保障問題，引發(fā)學(xué)界關(guān)注。

　　系列報(bào)道在法治框架下為化解現(xiàn)實(shí)難題、維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)新業(yè)態(tài)、新技術(shù)健康發(fā)展提供更寬視角、有用參考、有益幫助。工人日報(bào)客戶端開設(shè)該系列報(bào)道專題，并同步在百家號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺推送，全網(wǎng)閱讀總量超過458.29萬次。

初評評語（推薦理由）

　　該系列報(bào)道聚焦數(shù)字時(shí)代下勞動權(quán)益保障面臨的新情況、新變化、新問題，探尋勞動者權(quán)益保障“新解法”。秉持理性立場，凝聚社會共識，在追問新聞事實(shí)的同時(shí)，以現(xiàn)實(shí)問題的解決為導(dǎo)向，推動價(jià)值選擇、制度構(gòu)建契合時(shí)代的要求，具有鮮明的時(shí)代性、當(dāng)下性和貼近性，也體現(xiàn)出新聞媒體推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的政策法治環(huán)境和社會環(huán)境不斷優(yōu)化的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。該組系列報(bào)道獲評2023年工人日報(bào)十佳作品（系列報(bào)道）一等獎(jiǎng)。