? ?中國新聞獎推薦表
|
作品標(biāo)題 |
別把超時加班美化為“拼搏和敬業(yè)” |
參評項目 |
文字評論 |
|
|
體裁 |
報紙/通訊社文字評論 |
|||
|
語種 ? |
中文 |
|||
|
作者（主創(chuàng)） |
鄭莉 |
編輯 |
劉文寧、韓韞超 |
|
|
刊播單位 |
工人日報 |
刊播時間 |
2019-4-11?0:00:00 |
|
|
刊播版面 （版次和名稱） |
評論·綜合（3版） |
作品 字?jǐn)?shù) |
1411字 |
|
|
采編過程 作品簡介 |
本文針對網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“996.icu”（即工作996、生病ICU）項目引發(fā)熱議的現(xiàn)象，揭示出一些企業(yè)以穩(wěn)定收入和職業(yè)發(fā)展為籌碼，把超時加班美化為“拼搏和敬業(yè)”，迫使員工忍耐長時間加班的做法是違法的，分析了所謂的“加班文化”對員工身心健康、企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重負(fù)面影響，明確提出“辛勤勞動不等于無所顧忌的加班和漫無邊際的任務(wù)指標(biāo)；‘為幸福而奮斗’也不應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)逾越法律紅線、忽視員工健康權(quán)休息權(quán)的代名詞”，倡導(dǎo)全社會從觀念和行動上作出改變，以更合理的工作節(jié)奏、更高效的運轉(zhuǎn)模式、更科學(xué)的管理方法，助推高質(zhì)量發(fā)展。此文直面社會熱點，站位高，觀點犀利，結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，兼具批評性和建設(shè)性，充分發(fā)揮了新聞評論引領(lǐng)公眾澄清模糊認(rèn)識、凝聚社會共識的作用。 |
|||
|
社會效果 |
該評論被多家媒體及各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，在各融媒平臺收獲較高點擊量。繼本評論推出之后，若干主流媒體發(fā)出了類似的“996與奮斗無關(guān)”的觀點。 |
|||
|
推薦理由 |
該評論密切關(guān)注了勞動關(guān)系領(lǐng)域的新問題。一些企業(yè)將“996工作制”常態(tài)化，賦予其“敬業(yè)”“奮斗”色彩，令員工敢怒不敢言，輿論一直有質(zhì)疑聲音。這篇評論及時而有力發(fā)聲，入情入理，論述豐富，堅定維護廣大勞動者權(quán)益，體現(xiàn)了工字號媒體為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 |
|||
